中一信标准

很多企业在听到“标准”二字时，第一反应就是——是不是必须执行？

尤其是团体标准，既不是国家发布、也不属于行业主管部门制定，它到底有没有法律效力？别人能不能强迫我执行？

今天我们就来正本清源。

一、团体标准属于“推荐性标准”，不是强制执行的法律文件

根据《中华人民共和国标准化法》第18条：

团体标准是由依法登记的社会团体根据市场需求制定的，属于推荐性标准，不具备强制性。

换句话说，团体标准不是法律规定你“必须遵守”的规则。你愿意用，它就约束你；你不愿意，没有任何行政处罚。

二、虽然不是“法律”，但它影响你能不能“玩得起市场”

别急着松一口气。

虽然团体标准没有强制力，但它在招投标、政府采购、行业认证、政策申报、客户选择中，影响力却一点都不小。

很多客户和平台会把“是否具备标准”作为合作门槛，比如：

• 某政府采购项目明确要求“按T/XXX标准执行”
• 某央企投标文件加分项里写着“拥有自主标准的企业加3分”
• 某地方评优规定“参与标准制定企业优先推荐”

这意味着，虽然团标不是“硬法律”，但它可能成为你“入场券”的一部分。

三、哪些场景下团体标准“看起来像强制”？

1. 合作协议中引用团标 → 合同签了，就等于约定执行标准，有合同约束力
2. 项目标书中明确团标为参考依据 → 若未达标将影响评分或资格
3. 行业协会、联盟内部自律机制 → 不执行标准，可能被行业边缘化

所以它虽然不“强制”，但“影响力”可以说非常刚。

四、从“有没有约束力”到“有没有用”，你看懂了吗？

换个角度看问题：

• 国家标准：统一底线，必须遵守
• 团体标准：高于底线，市场自选

那什么样的企业需要制定/应用团体标准？

✅ 想参与政府采购、投标项目

✅ 想提高行业话语权和客户信任度

✅ 想将专利成果通过标准转化为行业通用方案

✅ 想进入新兴市场，做第一批“话事人”

📣 小结：

团体标准不等于法律，但它是企业在市场竞争、政府合作、行业影响力中不可或缺的“加分项”。

它不是强制的，却越来越“不可缺”。